Yojana Pavón
4 de Noviembre de 2009
4 de Noviembre de 2009
Por fin tenemos en nuestras manos un criterio técnico que sirve como puente de unión entre los riesgos psicosociales contemplados en la Ley 35/1995 y la Ley 3/2007, para la Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres. Este criterio técnico contempla las actuaciones específicas por la Inspección de Trabajo en materia de Acoso Laboral y Violencia.
Lo teneis disponible en el PDF que encontraréis junto a esta noticia.
¡Una nueva herramienta de trabajo dentro de la prevención en riesgos laborales!
IMF cuenta entre su oferta formativa con un curso de Estrés laboral y otro de Mobbing en los que se puede aprender a prevenir y tratar dichos problemas en el ámbito laboral.
