El blog de IMF

Archivo de la categoría ‘RRHH’

¿Cuáles serán las profesiones más demandadas en 2012?

Julia O.
24 de Enero de 2012

Ya hemos hablado en anteriores artículos sobre cómo, al margen de la complicada situación económica que está atravesando el país y que está afectando de lleno al mercado laboral, existen sectores donde la demanda, en contra de la tendencia general, no sólo se mantiene estable sino que se está incrementando. Hace pocos días Randstad Professional publicaba un informe que ha elaborado en el que analiza cuáles serán los profesionales más solicitados por las empresas en este año que estamos empezando: el marketing, las finanzas y las energías renovables concentrarán buena parte de las ofertas de trabajo.

El papel del director de Marketing será fundamental para la dirección comercial de las empresas, con especial importancia a la hora de elaborar la estrategia de ventas de la compañía y de proyectar su imagen corporativa en el mercado. Otro de los perfiles más demandados en los últimos años, el de community manager, continuará teniendo buenas perspectivas.

En el área de Finanzas, el director financiero se convertirá en 2012 en la profesión más solicitada según se prevé por los resultados de 2011. Él será el encargado de valorar la situación económica de la empresa y de diseñar estrategias que aumenten la liquidez y los beneficios.

El área de las Energías Renovables, por otra parte, sera una de los más activas a la hora de crear empleo, como ya venimos contando desde hace meses, y continuará su tendencia a la alza demandando más ingenieros técnicos, más expertos en energías renovables y más técnicos medioambientales.

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Jornada informativa sobre el Sistema de Bonificaciones de la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo EL EMPLEO

El Blog
18 de Enero de 2012

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El próximo 7 de febrero está prevista la celebración en Ferrol (A Coruña) de una Jornada Informativa sobre el Sistema de Bonificaciones de la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo, organizada por IMF Formación en colaboración con la Confederación de Empresarios de Ferrol. En cuanto a ésta última, se trata de una organización profesional de carácter confederativo, constituida para la coordinación, representación, gestión, fomento y defensa de los intereses empresariales -sin ánimo de lucro-.
El evento está dirigido especialmente a gerentes, técnicos y responsables de RRHH de pymes pertenecientes a diferentes sectores (siderometalúrgico, escuelas infantiles, centros de formación, comercio, hostelería, talleres de reparación de vehículos, TIC, clínicas veterinarias, etc.) en él intervendrá un representante destacado en nombre de la Fundación Tripartita.
A continuación adjuntamos su programa:

FORMACIÓN PARA EL EMPLEO: INICIATIVA DE DEMANDA

Presentación:

El sistema de formación para el empleo
La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo

Financiación:

Origen y aplicación de fondos
Sistemas de financiación de las iniciativas

Iniciativas:

Formación de oferta
Formación de demanda

La formación de demanda:

Beneficiarios del sistema
Formación bonificada
Coste de la formación
Bonificación de la formación
Requisitos para la bonificación
Requisitos de acceso al sistema telemático

Datos:

Datos generales del sistema
Datos del territorio

Las jornadas tendrán lugar en:

CENTRO CULTURAL TORRENTE BALLESTER
C/ Concepción Arenal, s/n
15401, Ferrol
20:00 horas

Si deseas informarte sobre este evento, puedes contactar con Fernando Tojo en los teléfonos: 981 21 88 88 o escribiendo al siguiente e-mail: ftojo@imf-formacion.com
17/01/11

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Apúntate ya a los cursos gratuitos de la Escuela Virtual de Igualdad e IMF

Julia O.
30 de Diciembre de 2011

Ya ha comenzado la 4ª Edición de la Escuela Virtual de Igualdad, cursos gratuitos del Instituto de la Mujer que impartirá IMF Formación durante el año 2012: actualmente, nuestra sociedad está teniendo una demanda creciente de formación en materia de igualdad, especialmente materializada en el ámbito profesional y en el institucional. Con estos cursos, que cuentan con diversos niveles de formación (básico y avanzado) y que están dirigidos tanto a la población en general, como a aquellas personas vinculadas a la orientación en el empleo, los servicios sociales, las organizaciones empresariales y a operadores jurídicos, se quiere dar respuesta desde la Escuela Virtual de Igualdad a las inquietudes de todas las personas que quieran formarse en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres a través de unos contenidos especializados y de calidad.

Te recomendamos que si tienes interés en estos cursos realices el formulario de inscripción que encontrarás en el siguiente enlace, ya que existe una gran demanda y las plazas son limitadas:

http://www.escuelavirtualigualdad.es

Las plazas se adjudicarán por riguroso orden de inscripción (sólo se permite realizar una inscripción por persona).

¡No dejes pasar la oportunidad de formarte de manera totalmente gratuita y anímate a participar cuanto antes!

Para cualquier consulta respecto a estos cursos, puedes escribirnos a coordinacion@escuelavirtualigualdad.es o llamar al 902 026 705.

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Tercer curso de IMF y la Fundación Pozuelo Siglo21: Gestión de Equipos

Julia O.
25 de Noviembre de 2011

Tras presentaros los dos primeros cursos que tenemos previsto realizar en colaboración con la Fundación Poz uelo Siglo 2 1 (lee los posts completos aquí y aquí), hoy cerramos este ciclo dedicado a al marco empresarial con el tercero de ellos, GESTIÓN DE EQUIPOS, ya os lo presentamos.

Este último curso, GESTIÓN DE EQUIIPOS, también estará impartido por IMF Formación y dará comienzo, en este caso, en abril del próximo año. El curso es de carácter presencial, su precio es de 260 euros, tendrá una duración de 16 horas y estará integrado por los siguientes cuatro módulos:

Módulo 1: Gestión de equipos
Módulo 2: Comunicación
Módulo 3: Motivación
Módulo 4: Gestión de conflictos

Entre sus principales objetivos se encuentran lograr una mejor identificación de los mandos con su función como gestores de personas, entender la importancia de la comunicación en todas las facetas del trabajo de un mando, asumir el estilo de comunicación asertivo como epicentro de las relaciones interpersonales, promover, motivar y facilitar la participación de los trabajadores en la mejora continua para la consecución de objetivos y, sobre todo, dotar a los asistentes de las habilidades necesarias para poder afrontar conflictos de eficazmente. Como vemos, el enfoque del curso es fundamentalmente práctico y desde IMF animamos a todo tipo de profesionales a participar en él, pues contar con las herramientas necesarias para gestionar equipos de trabajo de forma eficiente es un requisito imprescindible para cualquier empresario.

Si estás interesado, puedes descargar el programa del curso aquí y formalizar tu inscripción contactando con la Fundación Pozuelo Siglo 21: http://www.pozuelo-siglo21.es/contacto/

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Formación bonificada: toda la información

Julia O.
15 de Septiembre de 2011

Todavía existen muchas empresas que desconocen la oportunidad que tienen de beneficiarse de un crédito de formación para sus trabajadores concedido por la Fundación Tripartita. Hace unos días os hablábamos aquí de las quejas de varias consultoras de formación, que se lamentaban de la escasa difusión de la formación bonificada. Creemos que la necesidad de llevar a cabo acciones formativas en las empresas resulta innegable, dado que apenas se han realizado campañas de información para darles a conocer esta posibilidad, y para que los trámites burocráticos , el rechazo de los empresarios o el simple desconocimiento por parte de pequeñas y medianas empresas ya no sean una excusa para lograr la bonificación, hoy os presentamos un completo artículo donde se aclaran todas las dudas que puedan surgir respecto a la formación bonificada y que podéis leer aquí: