Archivo de la categoría ‘Gestión empresarial’

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Concesión de la Licencia de Uso de la marca de Garantía Madrid Excelente a IMF

El Blog
7 de Diciembre de 2011
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Desde IMF Formación nos gustaría comunicaros la concesión de la Licencia de Uso de la marca de Garantía Madrid Excelente. Esta marca de calidad consiste en un reconocimiento para las empresas madrileñas comprometidas con la excelencia, al margen de su actividad o tamaño. La concesión de esta marca implica que la entidad contribuye al desarrollo empresarial de la Región y se otorga cuando se ha superado un proceso de evaluación muy exigente; tiene una duración de tres años y la aprueba la Junta Rectora de la Fundación Madrid por la Excelencia.

Tal y como se define en el Artículo 62.1 de la Ley de Marcas, “Madrid Excelente es una Marca de Garantía. La Marca de Garantía es el signo o medio que certifica las características comunes de los productos o servicios elaborados o distribuidos por personas diferentes del titular, debidamente autorizadas y cuyo uso por éstas es objeto de control por el propio titular de la marca”.  Además, esta marca acredita que IMF cumple con los criterios de calidad a través de la innovación en su actividad diaria. De este modo, se reconoce a IMF Formación como empresa de confianza para sus clientes.

Por tanto, con esta marca obtenemos el reconocimiento de la Comunidad de Madrid por ofrecer a nuestros trabajadores y clientes la garantía de un servicio de calidad y compromiso social.

De este modo, nos sumamos a la doble misión que Madrid Excelente quiere llevar a cabo: “promocionar la labor de los mejores y potenciar la capacidad empresarial de la Región”.

Puedes encontrar toda la información aquí.

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Tercer curso de IMF y la Fundación Pozuelo Siglo21: Gestión de Equipos

Julia O.
25 de Noviembre de 2011
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Tras presentaros los dos primeros cursos que tenemos previsto realizar en colaboración con la Fundación Pozuelo Siglo 21 (lee los posts completos aquí y aquí), hoy cerramos este ciclo dedicado a al marco empresarial con el tercero de ellos, GESTIÓN DE EQUIPOS, ya os lo presentamos.

Este último curso, GESTIÓN DE EQUIIPOS, también estará impartido por IMF Formación y dará comienzo, en este caso, en abril del próximo año. El curso es de carácter presencial, su precio es de 260 euros, tendrá una duración de 16 horas y estará integrado por los siguientes cuatro módulos:

  • Módulo 1: Gestión de equipos
  • Módulo 2: Comunicación
  • Módulo 3: Motivación
  • Módulo 4: Gestión de conflictos

Entre sus principales objetivos se encuentran lograr una mejor identificación de los mandos con su función como gestores de personas, entender la importancia de la comunicación en todas las facetas del trabajo de un mando, asumir el estilo de comunicación asertivo como epicentro de las relaciones interpersonales, promover, motivar y facilitar la participación de los trabajadores en la mejora continua para la consecución de objetivos y, sobre todo, dotar a los asistentes de las habilidades necesarias para poder afrontar conflictos de eficazmente. Como vemos, el enfoque del curso es fundamentalmente práctico y desde IMF animamos a todo tipo de profesionales a participar en él, pues contar con las herramientas necesarias para gestionar equipos de trabajo de forma eficiente es un requisito imprescindible para cualquier empresario.

Si estás interesado, puedes descargar el programa del curso aquí y formalizar tu inscripción contactando con la Fundación Pozuelo Siglo 21: http://www.pozuelo-siglo21.es/contacto/

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¿Cuáles son las mejores salidas laborales en tiempos de crisis?

El Blog
17 de Noviembre de 2011
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En un contexto laboral tan delicado como en el que nos encontramos inmersos actualmente, escoger la formación adecuada no sólo a nuestro perfil profesional sino sobre todo a las necesidades del mercado se convierte en una tarea compleja si lo que pretendemos es encontrar trabajo en un plazo corto. Hace unos días, portalparados.es publicaba un interesante reportaje donde se hacía balance de las profesiones que, pese a la situación de crisis económica, están en auge. De entre ellas queremos destacar las dedicadas al sector de las energías renovables y también al de la formación, muy arraigados en la política formativa de IMF, desde donde trabajamos para ofrecer una amplia variedad de cursos ajustados, sobre todo, a la demanda laboral. Dos ejemplos: (más…)

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IMF colabora con la Fundación Pozuelo Siglo21 en el curso: Estrategias de marketing en espacios digitales

Julia O.
10 de Noviembre de 2011
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Desde IMF Formación nos complace anunciar nuestra próxima colaboración con la Fundación Pozuelo Siglo 21, corporación dedicada el desarrollo de este municipio madrileño a través de una serie de iniciativas que abarcan todos los campos: cultural, sociosanitario, inmigración… tratando de fomentar toda actividad que contribuya al desarrollo en la región de las nuevas tecnologías, al cuidado del medio ambiente, al impulso de la sanidad y el deporte y, en definitiva, del bienestar social.

De este modo, la colaboración entre IMF Formación y la Fundación Pozuelo Siglo 21, con el respaldo del Centro de Innovación Tecnológica de Pozuelo de Alarcón, quedará materializada en la convocatoria de un primer curso (están previstos tres): ESTRATEGIAS DE MARKETING EN ESPACIOS DIGITALES, de cuya impartición se encargará IMF y que dará comienzo el día 12 del próximo mes de diciembre. La finalidad de este curso es la de dar a conocer al profesional del marketing las nuevas tecnologías y tendencias en el mercado y capacitarle así para desarrollar un plan de marketing adaptado a las necesidades concretas de cada empresa a partir de sus conocimientos.

El curso es de carácter presencial, tendrá una duración de 20 horas y se compondrá de seis módulos:

  • MÓDULO I: MARCO CONCEPTUAL DEL MARKETING DIGITAL
  • MÓDULO II: PUBLICIDAD Y COMUNICACIÓN DIGITALES
  • MÓDULO III: CROWDSORCING
  • MÓDULO IV: MARKETING DIGITAL
  • MÓDULO V: DISTRIBUCIÓN
  • MÓDULO VI: DIGITAL PRICING. E-COMMERCE

En IMF consideramos esta colaboración como una gran oportunidad para conocer en profundidad las peculiaridades del marketing en el entorno digital, algo de vital importancia hoy en día para el desarrollo de cualquier empresa, e invitamos a participar en este curso a todos los profesionales del mundo de marketing que deseen actualizar su formación y también a todos aquellos que deseen iniciar su carrera en el sector del marketing digital.

Puedes descargar el programa y la ficha de inscripción del curso aquí.

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Plan Emplea Mujer

El Blog
22 de Agosto de 2011
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Por añadidura al preocupante número de parados que la crisis económica ha dejado, las mujeres han sido un colectivo al que ha afectado de forma especialmente grave esta situación, pues son ellas quienes más contratos temporales firman, quienes reciben menos prestaciones por desempleo y quienes constituyen mayoría entre los parados de larga duración. Según datos del Instituto Nacional de Estadística, el desempleo femenino en la Comunidad de Madrid ha llegado a alcanzar un 12,78%.

No obstante, buscar empleo es ahora más fácil para las mujeres madrileñas tras el lanzamiento del Plan Emplea Mujer, que pretende mejorar esta situación de desempleo femenino a través de 75 medidas concretas donde la formación constituye el factor clave; es por ello que se han organizado cursos de formación ocupacional adecuados a las actuales necesidades del mercado. El Plan, por tanto, ofrece información, orientación y formación gratuita, además de facilitar la búsqueda de ofertas de trabajo.

El Plan Emplea Mujer cuenta con un presupuesto de 24 millones de euros y en su primer año funcionando ha enviado ofertas de trabajo a más de 10.700 candidatas inscritas; asimismo, más de 2.000 han recibido ayuda ante las dificultades en su proceso de inserción a través de 233 cursos de formación. Por otro lado, el Plan busca fomentar el autoempleo, apoyando la creación de 92 empresas y promoviendo la puesta en marcha de 114 cooperativas y empresas de economía social formadas por mujeres. Además, se ha contactado con más de 3.000 empresas para facilitar la inserción de las paradas de larga duración.

La Agencia para el Empleo de Madrid, por su parte, ha editado un nuevo folleto multilingüe (en español, inglés, árabe y rumano), para difundir el plan entre uno de los principales colectivos a los que va destinado, el de las mujeres inmigrantes, considerando el empleo como un elemento fundamental para evitar la exclusión social.

Aquellas mujeres que estén interesadas en formar parte del plan pueden informarse en el teléfono 010 o visitar la web http://www.madrid.es/. También pueden acudir a la agencia de empleo que les corresponda según el distrito de residencia. Si eres inmigrante, el Ayuntamiento de Madrid ofrece un servicio de traducción simultáneo para recibir atención vía telefónica.

En el Plan Emplea Mujer colaboran, además de la Agencia para el Empleo, organismos como la Agencia de Desarrollo Económico Madrid Emprende, o la Dirección General de Igualdad de Oportunidades.

Para el control y seguimiento de las acciones programadas se contemplan dos mecanismos: una Comisión de Seguimiento y Coordinación, junto con una Secretaría, y un Sistema de Evaluación Externa anual acerca del grado de implementación de las medidas y sus resultados.

En resumen, el Plan representa la voluntad y el compromiso de la Agencia para el Empleo de Madrid de promover y estimular la empleabilidad de las mujeres que, por diversas circunstancias y en contextos de crisis socioeconómica, precisan de intervenciones concretas adaptadas a sus necesidades.

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