Archivo de la categoría ‘Qualifica’


II Jornada IMF- QUALIFICA. ALICANTE

Yojana Pavón
22 de Enero de 2010
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Siguiendo con nuestra política de sensibilización e información a  agentes sociales y empresas de diferentes ámbitos, esta vez  IMF- QUALIFICA se traslada a  Alicante para celebrar el próximo 29 de enero  su II Jornada. Bajo el marco de “Retos y Oportunidades de las Cualificaciones Profesionales  para la formación”, se contará con la intervención en exclusiva de  Francisca Mª Arbizu (Ex directora General del Instituto Nacional de Cualificaciones Profesionales).  Además,  tendremos la presencia del  Director General de Gesfor- Formación como entidad co- organizadora del evento, Elías Cascant Castelló,  y con el  Director General del  GRUPO IMF- FORMACIÓN, Carlos Martinez Domínguez en la moderación  y clausura de la jornada.

 IMF sigue apostando por  la formación  que  permite  cubrir las nuevas exigencias y demandas de un mercado laboral que está en continuo cambio. Una formación adaptada al presente y al futuro, que mira  hacia Europa y que nos posibilita estar a la vanguardia. El Marco referencial del Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales  y los nuevos cambios en Formación Profesional que se están dando tras la aprobación del Tratado de Lisboa, hacen que  afrontemos nuevos  retos europeos. Retos que nos permitirán crecer y ser más competitivos.  Para IMF la sensibilización y  orientación  en Cualificaciones Profesionales y Certificados de  Profesionalidad  a los distintos colectivos  y agentes sociales es una apuesta sobre seguro.

 Si estás  interesado en pedir información  o solicitar asistencia, te esperamos el próximo 29 de enero la INSTITUCIÓN FERIAL ALICANTINA (IFA). Para solicitar más información sobre el evento puedes comunicarte con nuestra delegación de IMF- LEVANTE.

Tel: 96 543 27 61

e-mail: nereida@imf-formacion.com

Igualdad en la empresa. Un factor diferenciador

Yojana Pavón
27 de Noviembre de 2009
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distintivo_igualdadEl Gobierno  acaba de poner en marcha el proceso que dará lugar  al proceso para la obtención del nuevo distintivo empresarial  “Igualdad en la Empresa” (RD 1615/2009).  Todas aquellas empresas que hayan  derribado el invisible muro de acero que separa a ellos  de ellas en las empresas, podrán obtenerlo si acreditan una serie de cuestiones; entre otras, tener un compromiso firme  en la realización de  planes o políticas de Igualdad u otras acciones innovadoras. Según la dirección General de Igualdad y Empleo, antes de que finalice el 2009, se estarán dando ya los primeros certificados de calidad a las empresas, que tendrán una vigencia de 3 años.

Este nuevo certificado empezó vislumbrarse hace 2 años, en el artículo IV de la Ley de Igualdad 3/2007. Ahora por fin  ha visto la  luz para reconocer a todas aquellas empresas que se  destaquen  por  su implicación y aplicación en políticas de Igualdad de Trato y Oportunidades. Podrán usarlo en su  tráfico comercial con fines publicitarios. Este  distintivo estará regulado por el Ministerio de Asuntos Sociales y si una empresa  no cumple con sus  obligaciones anuales le será retirado.

Todas aquellas empresas que  consigan subirse al tren de “Igualdad en la Empresa”, sin duda alguna ganarán en imagen y prestigio social además de evitar los costes de la “no calidad”. Siguiendo las palabras  de la  Directora del Instituto de la Mujer, cuando se  le preguntó específicamente por este tema, acreditarse supone una mejora en los resultados  empresariales, una mejora social en la regulación del mercado laboral entre hombres y mujeres y un factor diferenciador de excelencia profesional para las empresas en un merado laboral cada vez más competitivo. Por lo tanto,  todas aquellas empresas interesadas en obtenerlo, darán un paso hacia el progreso, la no discriminación  y el desarrollo social y laboral. Supone una apuesta  hacia un futuro más igualitario y justo.

Jornada IMF Qualifica

Yojana Pavón
22 de Octubre de 2009
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QualificaEl pasado 20 de octubre, IMF promovió una jornada de sensibilización e información bajo el marco referencial de las Cualificaciones Profesionales y su implicación en el vigente sistema de Formación Profesional, Formación Continua y como no, del mercado laboral actual. Con el título “Retos y oportunidades de las cualificaciones profesionales para la formación”, la jornada se realizó en el Hotel NH Nacional del Paseo del Prado y contó con las ponencias de Francisca Arbizu, ex Directora General del Instituto de Nacional de Cualificaciones, Yojana Pavón, Coordinadora del Departamento de Cualificaciones del Instituto Madrileño de Formación (IMF) y Carlos Martinez, Director General de IMF.

Durante la sesión se trató el contexto actual de las Cualificaciones Profesionales tanto a nivel nacional como internacional, mirando, por supuesto, hacia la Unión Europea como referencia fundamental. Además, se hizo especial hincapié en el panorama estatal en función de las últimas normativas que se han puesto en vigor y su implicación en el mercado laboral, como es el caso del último RD 1224/2009 de acreditación y evaluación de competencias profesionales a través de la experiencia laboral y vías formales y no formales de formación.

En el aforo de asistentes se encontraba tanto representación sindical (CC.OO. y UGT) como representantes de empresas de reconocido peso en el mercado enérgético español como REPSOL o de los medios de comunicación como RTVE o TELECINCO. Dentro del debate posterior a las exposiciones, uno de los temas planteados por parte de los sindicatos asistentes fue el valor emergente de los certificados de profesionalidad dentro de la negociación colectiva mediante las Comisiones Paritarias y, por supuesto, el reconocimiento de las competencias profesionales a través de la experiencia profesional, tal y como se menciona en el citado RD, como una fuente indispensable de acercamiento entre Patronal y Sindicatos.

Se apuntó también el papel que juegan las Administraciones pertinentes, tanto a nivel estatal como autonómico, como elemento integrador de entendimiento que permite la flexibilización y la especialización del mercado laboral. Las Administraciones Públicas son el medio catalizador que permite agilizar el proceso de cualificación en las distintas regiones, como también se apuntó en el debate final.

Con esta jornada de acercamiento y sensibilización hacia una nueva visión de la Formación para el Empleo en el marco de las Cualificaciones Profesionales, IMF pretende apostar por la innovación en una formación que potencie las competencias de los trabajadores y la calidad y competitividad de las empresas, atendiendo especialmente a la situación socioeconómica actual.

IMF encara el futuro con el reto de mirar la formación para el empleo a través de otro prisma distinto. Uno que proporciona oportunidades. Oportunidades para todos aquellos que quieren crecer.

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