En Grupo IMF estamos convencidos de que el valor más importante para cualquier empresa es su capital humano, y es por este motivo que queremos brindaros la oportunidad de conocer de cerca a nuestro equipo. Somos muchos los profesionales que cada día ponemos todo nuestro empeño en ofrecer lo mejor de nosotros mismos para hacer de esta empresa no sólo un referente en formación, sino, por encima de todo, un lugar donde nuestros alumnos encuentren confianza, cercanía y calidad. Si quieres poner cara a esa persona que a diario te coge el teléfono, atiende tus peticiones, trabaja codo con codo contigo y trata de ayudarte, este es el sitio.

Lleva poco tiempo con  nosotros pero hemos podido comprobar que es un buen compañero, alegre, muy comunicativo y entusiasta. Hoy queremos presentaros a nuestro compañero Javier González, técnico de marketing:

 SOBRE MÍ

Me definiría a mí mismo como… Alguien alegre, activo y creativo. Siempre intento generar un buen ambiente a mi alrededor y aprender de todo el mundo y de las situaciones que me voy encontrando en la vida.

Los que me conocen me definirían como… Como nervioso, algo extravagante a veces y espero que buen amigo, aunque probablemente lo primero que digan es que estoy loco (en el buen sentido, no os asustéis) porque estoy la mayor parte del tiempo riendo y buscando el lado gracioso de todo.

En mi tiempo libre… Me gusta leer, escuchar música, montar en moto, ir al teatro o al cine, hacer deportes de montaña y sobre todo hacer cualquier cosa con mis amigos. Parece un listado de típicos tópicos, pero qué le vamos a hacer…

Cuando puedo me gusta escaparme a… la montaña, y si el presupuesto lo permite, al extranjero. Cuando necesito reflexionar o simplemente desconectar me encanta perderme por la sierra del Guadarrama y tras un día de pateo sentarme a mirar desde uno de sus picos la ciudad a un lado y el valle al otro.

Una película, una canción, un libro. ¡¡¡Qué difícil!! ¿Solo uno de cada? Seguro que no contestaré esta pregunta igual dos veces, pero aquí va una selección; Réquiem por un sueño, Nothing else matters, Los renglones torcidos de Dios.

SOBRE MI TRABAJO

¿Cuál es mi trabajo en IMF? Soy técnico de marketing. En el departamento dedicamos todo nuestro esfuerzo en dar a conocer la oferta formativa del Grupo IMF a todo el mundo.

Una máxima/consejo determinante en mi trayectoria… Los mejores consejos que me han dado han sido que no tenga miedo a equivocarme y que sea proactivo, y los tengo presentes a diario.

Lo que más valoro de mi trabajo es… El dinamismo, el aprendizaje continuo y sobre todo hacerlo con unas personas que tanto a nivel profesional como personal son unos cracks. Llevo muy poco en el equipo, pero es un placer formar parte de este proyecto y luchar cada día por él.

Mi mayor motivación es… Superarme día a día, trabajando para dar a conocer IMF y su formación a todo el mundo.

Para cualquier profesional que quiera encontrar trabajo hoy en día es fundamental… Sin duda lo primero es una buena formación, capacidad de adaptación y ganas. Hay que crecerse ante la adversidad para reciclarse y dar lo mejor de uno mismo.

¿Qué es para ti ser un buen compañero? Estar dispuesto a echar una mano. ¡¡Estamos todos en el mismo barco!!

Hoy entrevistamos a Santiago García Sánchez. Ingeniero Técnico Forestal y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, lleva más de dos décadas desarrollando su actividad profesional en el ámbito forestal, agropecuario y medioambiental. Actualmente es responsable de actuaciones en SEAGA.

Considera la formación como una inversión que ha de ser compaginada con el trabajo y la familia.

¿Consideras necesaria la formación en las actuales condiciones del mercado laboral?

En las actuales y en cualquier situación. Un profesional debe mantenerse al día, el ritmo de cambio es muy rápido y la obsolescencia una realidad. Hay que mantener la disposición y capacidad de aprendizaje en un nivel alto a lo largo de toda la vida.

A la hora de realizar una entrevista profesional ¿qué es lo que más valoras en el candidato durante su proceso de selección?

La sinceridad, la capacidad de preguntar.

¿Crees que es factible desarrollar cualquier enseñanza en la red?

Tiene que ser posible, es necesario. Hay que facilitar la disponibilidad de tiempos para el aprendizaje, los horarios tradicionales que requieren presencia física impiden el acceso a la formación de muchos profesionales. Es imprescindible compaginar trabajo, familia y formación.

Según qué temas se estudien es necesario mantener una parte presencial, la posibilidad de interactuar en vivo con compañeros y profesores es muy importante, no se debe perder.

Para ti,una apuesta formativa acorde a las tendencias de la oferta laboral es:

Fundamental un profundo manejo de las TIC, el inglés, la inteligencia emocional y la economía social.

¿Cuáles consideras que son los futuros nichos de oportunidades, retos a medio y largo plazo en tu actividad profesional?

Las energías renovables, la gestión de residuos en toda su gama y la comercialización de alimentos de calidad.

¿Cómo crees que puede mejorarse la participación de las empresas en la formación de sus trabajadores?

Lo primero y fundamental, considerar la formación como inversión, no como gasto y creer en el capital humano como base del futuro del proyecto empresarial.

¿Qué sectores te parece que saldrán reforzados al superarse la recesión?

Los relacionados con la eficiencia energética, las energías renovables y la gestión del agua.

¿Con qué sectores relacionados con el tuyo crees que pueden generarse sinergias?

Con las TIC y la Logística.

¿Qué es lo que más valoras de tu empresa?

La intensidad del análisis estratégico, la claridad de objetivos, el flujo de información y la retroalimentación.

¿Qué aspectos de tu trabajo te producen un mayor grado de satisfacción?

La satisfacción del cliente es la base de la satisfacción profesional; sin la primera, la segunda no se puede dar salvo que no seas profesional.

Tres premisas básicas en el éxito de una empresa son:

Básicamente clientes satisfechos, clientes satisfechos y clientes satisfechos, tanto el externo como el interno. Aunque también considero que una buena administración es un pilar imprescindible en el éxito de una empresa.

El mejor consejo que te han dado a nivel profesional es:

No lo pienses, escríbelo. No lo digas, hazlo.

El mejor consejo que darías a un trabajador a nivel profesional  actualmente es:

Toma la iniciativa, el cómo sean las cosas depende de ti.

¿En qué áreas de trabajo encuentras más salidas profesionales?

La comercialización de productos de calidad y en el desarrollo de iniciativas empresariales de economía social.

¿Qué cualidades, capacidades o actitudes valoras en un trabajador que se incorpora en tu empresa?

La disposición al aprendizaje, que sea una interrogación permanente, que piense, cuestione el sistema y proponga mejoras, aun cuando sean descabelladas.

En Grupo IMF estamos convencidos de que el valor más importante para cualquier empresa es su capital humano, y es por este motivo que queremos brindaros la oportunidad de conocer de cerca a nuestro equipo. Somos muchos los profesionales que cada día ponemos todo nuestro empeño en ofrecer lo mejor de nosotros mismos para hacer de esta empresa no sólo un referente en formación, sino, por encima de todo, un lugar donde nuestros alumnos encuentren confianza, cercanía y calidad. Si quieres poner cara a esa persona que a diario te coge el teléfono, atiende tus peticiones, trabaja codo con codo contigo y trata de ayudarte, este es el sitio. Os acercamos a nuestro recién estrenado Director de Marketing, marketinero vocacional, muy amigo de sus amigos, cercano y gran compañero:

SOBRE MÍ…

Me definiría a mí mismo como… una persona cercana, afectiva, amigo de mis amigos y con muchos sueños por cumplir. Con el continuo afán de aprender de mí mismo, para mejorar aspectos de mi vida, puesto que soy bastante autocrítico.

Los que me conocen me definirían como… una persona lejana, no afectiva, que no soy amigo de mis amigos… ¡que no! Supongo que dirán más o menos lo mismo, aunque estoy convencido de que muchos harían mención a mi manía de aparecer y desaparecer constantemente: soy como el Guadiana, pues disfruto mucho de mi tiempo libre y lo organizo como me viene en gana y, en muchas ocasiones, sin contar con los demás.

Un punto fuerte en mi carácter… no sé si es algo destacable o si se puede considerar como un punto fuerte, pero siempre procuro que la gente que está a mi alrededor se sienta bien, y eso a veces me hace ser un poco cansino; pero creo que tengo la capacidad de pensar en las personas continuamente, incluso a veces pienso en todos antes que en mí.

Un punto débil… tengo muchos puntos débiles, quizás más de los que tengo identificados; y seguro que el tiempo me lo demuestra. Pero los considero aspectos de mejora y peleo constantemente para pulirlos.

¿Qué me identifica? Bueno, aquí creo que debería hablar de valores, y aunque como dijo Groucho Marx –haciendo una parodia de la capacidad de adaptación que tiene el ser social–: “Estos son mis principios; si no le gustan, tengo otros”. Creo que hasta el momento los tengo bastante arraigados y los defino en una nube de tags sin darle más peso a uno ni a otro, pues todos conforman mi credo: afecto, humildad, colaboración, mejora, reflexión, acción, pasión, crecimiento, proyección y deseo.

Un punto de inflexión en mi vida: sin entrar en muchos detalles, cuando tenía 20 años estuve en una ponencia de una persona con la que después trabajé –José Ballesteros de la Puerta– la cual me cambió la vida, pues me hizo comprender que el ser humano no tiene límites, solamente los que él se impone.

En mi tiempo libre… lo más sencillo sería decir que me encanta leer, escuchar música y estar con mis amigos. Pero en realidad no consiste en simplificarlo tanto –aunque sea así–, pues mi tiempo libre es algo que valoro mucho y procuro regalárselo a mi gente: familia y amigos. Me gusta mucho más el día que la noche, aunque tengo temporadas en que no veo el sol, pues la noche la disfruto con mucha pasión; de hecho, uno de mis sueños –que cumpliré algún día–, es tener un local nocturno.

Un aspecto de mí que pueda sorprenderos… no sé si os sorprenderá, y quizás no es nada del otro mundo, pero aunque lo tengo abandonado hace dos años, he boxeado y es un deporte que me encanta por la disciplina y la forma física que adquieres. En cierto modo, me parece una lección de vida: hay que saber encajar los golpes y jamás hay que menospreciar al rival. También me encanta jugar al golf.

Cuando puedo, me gusta escaparme a… me encanta ver el mar en cualquier época del año, pues me carga muchísimo las pilas. Un sitio donde me podéis encontrar es en Casa Salvador (Cullera, Valencia), comiendo un arroz a banda junto a la desembocadura del río Júcar. Estaré en la terraza; os espero.

Una película, una canción, un libro: Pulp Fiction, de mi admirado Tarantino; Y ya, cantada por Bambino; El Alquimista de Paulo Coelho.

A menudo damos demasiada importancia a lo que no la tiene y no apreciamos lo que realmente es importante. ¿Qué es lo más importante para mí? La felicidad, o al menos la búsqueda continua de la misma. Siempre aparto de mi vida todo aquello que no me hace feliz.

¿Una filosofía de vida? Procurar hacer felices a mi gente en cada momento, darles todo el afecto y cariño que requieren y decirles “te quiero” siempre. Conocer gente nueva y aprender de todas y cada una de las personas que me rodean, pues sé que todos pueden aportarme algo positivo.

¿Un proyecto de futuro? Por mucho que tenga un proyecto, la vida en muchas ocasiones nos bandea a su antojo, así que mi proyecto de futuro es saber adaptarme constantemente a las circunstancias, pero con un foco muy claro: quiero ser feliz.

SOBRE MI TRABAJO…

¿Cuál es mi trabajo en IMF? El cargo que ocupo en la compañía es el de Director de Marketing, pero mi trabajo no es ese: mi función consiste en hacer llegar a la ciudadanía la importancia del desarrollo mediante la formación, canalizándolo, por supuesto, a través de los programas que IMF imparte en todas sus disciplinas, pues son programas de alto impacto formativo que inciden directamente sobre indicadores tales como empleabilidad y eficiencia en la productividad.

¿Mi profesión es vocacional o circunstancial? Totalmente vocacional; estoy donde quiero estar a nivel profesional y llevo mucho tiempo trabajando para ello. No dejaré de aprender de mi profesión y de todas aquellas personas que se crucen conmigo en el ámbito profesional. Ya que el mix que integra mi profesión desde hace años – marketing educativo– es lo más gratificante que me ha ocurrido, pues regalamos conocimiento y vendemos futuro.

Una máxima/consejo determinante en mi trayectoria: no me veo en posición de dar consejos, pues considero que aún me queda mucho por aprender; solo puedo hablar de mi experiencia, que me ha demostrado que no podemos parar de preguntar y que siempre nos quedan cosas por aprender a pesar de que pensemos que lo sabemos todo. Por ello abogo por la formación y por el desarrollo constante. Creo que a día de hoy mi visión global de los proyectos me la han facilitado mis años de experiencias en el ámbito más operativo de los proyectos, donde he tocado todos los palos.

Lo que más valoro de mi trabajo es… hoy por hoy: a mi equipo. No tengo duda en decir que sin ellos el proyecto no saldría adelante. Sin su empuje no estaríamos donde estamos; sin sus iniciativas no aprenderíamos todos juntos; sin su capacidad de resolución las cosas se atascarían; sin sus sonrisas y buen clima laboral no sería lo mismo. Gracias a todos y cada uno de ellos por hacerme sentir orgulloso del departamento que conformamos.

Mi mayor motivación es… dar a conocer la calidad de nuestros programas formativos mediante el marketing y la comunicación; facilitar el acceso a los mismos mediante una política de marketing de producto adecuada al mercado, y ejecutar el plan de marketing abogando por la excelencia y en el detalle.

Para cualquier profesional que quiera encontrar trabajo hoy en día es fundamental… la formación y la especialización.

¿Me considero un buen jefe? Me dejo la piel por ser un buen jefe, un buen empleado y un buen compañero; pero necesitaría un feedback 360º para hacer una valoración al respecto.

¿Una filosofía de trabajo? La proactividad, pues soy un apasionado del modelo de los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva de Covey. Excluyo el locus de control externo y siempre intento asumir la responsabilidad o al menos conocer qué puedo hacer yo para cambiar o cómo puede incidir en todo aquello que me rodea.

Mi círculo virtuoso para dar con un modelo de éxito: primero planificación, después planificación y finalmente planificación.

• Ejecución, Revisión y Medición.
• Toma de decisiones.
• Y vuelta a empezar.

LA COMUNIDAD DEL TALENTO

Los responsables de Recursos Humanos deben enfrentarse, cada día más, a candidatos de la llamada Generación 2.0., nativos digitales acostumbrados a usar todo tipo de redes sociales, aplicaciones y medios como Skype, Facebook, Youtube, Linkedin, Twitter y blogs que visitan a menudo no solo desde sus equipos informáticos sino también desde otros dispositivos como smartphones, tabletas digitales, etc.

Así, los Recursos Humanos 2.0. se convierten en un modelo de gestión del talento humano que permite trasladar al mundo empresarial los principios básicos de interacción, integración, colaboración, información, síntesis y capacidad de generar impactos en todos los agentes involucrados en el quehacer diario de las organizaciones.

Ahora bien, ¿cómo puede el experto en Recursos Humanos aprovecharse del presente momento tecnológico? Obviamente, se trata de pescar exactamente donde se encuentran los peces, o lo que es lo mismo, ir a recabar la información allí donde se encuentra. Muchas empresas y headhunters se mueven en las redes sociales en busca del candidato idóneo. Las más usadas son Linkedin, Xing y Viadeo, seguidos de Wiseri y Job and talent, ambas españolas. Estos últimos destacan el uso de Facebook como perfil profesional, indicando que el 30% de perfiles en esta red son válidos si son considerados como un curriculum de los candidatos. Cada vez con mayor frecuencia los reclutadores comprueban el perfil de Facebook de los candidatos, más aún en el caso de los menores de 30 años.

¿Qué información podemos obtener en las redes sociales? Dependiendo de las redes que usemos, podemos acceder al perfil del candidato, con sus conocimientos, habilidades y aptitudes, podemos también encontrar recomendaciones y analizar su proactividad así como sus intereses e incluso algunos indicativos indicativos de su personalidad a través de sus fotos, comentarios, publicaciones y de los grupos y personas con los que se interrelaciona.

También Twitter resulta sumamente eficaz y es que… ¡es posible anunciar una oferta de trabajo en 140 caracteres!

Quizás es hora de desmantelar la teoría de los seis grados de separación y empezar a considerar que todas las personas están, en realidad, a tan solo un clic de distancia.

En Grupo IMF estamos convencidos de que el valor más importante para cualquier empresa es su capital humano, y es por este motivo que queremos brindaros la oportunidad de conocer de cerca a nuestro equipo. Somos muchos los profesionales que cada día ponemos todo nuestro empeño en ofrecer lo mejor de nosotros mismos para hacer de esta empresa no sólo un referente en formación, sino, por encima de todo, un lugar donde nuestros alumnos encuentren confianza, cercanía y calidad. Si quieres poner cara a esa persona que a diario te coge el teléfono, atiende tus peticiones, trabaja codo con codo contigo y trata de ayudarte, este es el sitio. Mamá recién estrenada e historiadora, sus compañeros la definen como una persona con mucho sentido del humor y una gran capacidad de trabajo. Incondicional con la empresa y con los amigos; honesta e íntegra. Hoy queremos presentaros a nuestra compañera Matilde Ruescas:

SOBRE MÍ…

 Me definiría a mí mismo como… una persona muy normal.

Los que me conocen me definirían como… no lo sé, habría que preguntárselo a ellos…

Un punto fuerte en mi carácter… por las buenas, lo doy todo.

Un punto débil… tengo un carácter un poco visceral; soy analfabeta tecnológicamente hablando.

 ¿Qué me identifica? Muy amiga de mis amigos, trabajadora, cabezota, curiosa (necesito conocer muchas versiones de una misma historia), no tolero la mentira ni los cotilleos y me indignan las injusticias.

Un punto de inflexión en mi vida: el nacimiento de María (mi hija).

En mi tiempo libre… No suelo tenerlo… pero el poquito que suelo tener lo uso para leer.

Un aspecto de mí que pueda sorprenderos… seguro que muchos, pero de los que puedo contar destacaría que estudié ballet en el Conservatorio, que mi pasión es la arqueología y que tengo en casa toda una serie de rapaces ¡¡¡VIVAS!!!

Cuando puedo, me gusta escaparme a… a ver a cualquier amigo, familiar o persona a la que quiera. Me da igual que esté lejos.

 Una película, una canción, un libro: el cine no me gusta, canciones hay muchas y podría destacar alguna de Sabina (Así estoy yo) o de L.E. Aute (Siglo XX). Con los libros me podría pasar el día escribiendo, pero no os preocupéis, sólo os diré dos: Alejandro de Marie Renault y La vieja Sirena de José Luis San Pedro.

A menudo damos demasiada importancia a lo que no la tiene y no apreciamos lo que realmente es importante. ¿Qué es lo más importante para mí? La salud de “los míos”, no nos damos cuenta de lo corta que es la vida y por desgracia lo descubrimos siempre tarde.

¿Una filosofía de vida? Dar todo lo que puedas a los que quieres. Será el legado que te lleves y te hace sentirte tan bien que justifica todo lo demás.

¿Un proyecto de futuro? Hacer de María una persona feliz y sobre todo una buena persona.

SOBRE MI TRABAJO…

 ¿Cuál es mi trabajo en IMF? Han sido varios: comercial, Planificación de alumnos y ahora Departamento de Marketing.

Una máxima/consejo determinante en mi trayectoria… “Cada día puedes aprender algo…¡ hazlo!.”

Lo que más valoro de mi trabajo es… trabajar con amigos.

Mi mayor motivación es… participar en un proyecto que he visto casi “nacer”.

Para cualquier profesional que quiera encontrar trabajo hoy en día es fundamental… ¡Ojalá lo supiera! Lo único que puedo aportar es que creo que igual que hay que aprender un montón de cosas en nuestra formación (instituto, universidad, idiomas…) también deberían enseñarnos a trabajar.

Una situación cómica o divertida en mi carrera… Muchas, porque como os dije más arriba entre mis compañeros tengo amigos y la complicidad hace que te rías mucho.

¿Me considero un buen jefe? No.

¿Qué es para ti ser un buen compañero? Ayudar a quien lo necesite, no hablar mal de nadie que no esté.

¿Una filosofía de trabajo?  Remangarse siempre que sea necesario y aprender.

¿Un proyecto de futuro? De momento  terminar de “aterrizar” en mi nuevo puesto.