Entradas con la etiqueta ‘credito universitario’


III Jornada IMF QUALIFICA en Bilbao

Yojana Pavón
9 de Marzo de 2010
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El pasado 26 de febrero IMF volvió a contar con la inestimable presencia de Francisca Arbizu (ex Directora del Instituto Nacional de Cualificaciones Profesionales) en la III Jornada sobre Cualificaciones Profesionales, esta vez en Bilbao. Además, participaron como ponentes Carlos Martinez (Director General del Grupo IMF  Formación) y Elisa Ugarriza (Directora de la Delegación IMF- NORTE).

En esta ocasión acudió al encuentro un aforo heterogéneo compuesto por representación sindical (UGT y CC.OO), delegados tanto de instituciones públicas (Servicio Regional de Empleo de distintas localidades de la zona) como de empresas privadas (Fundación Laboral de la Construcción, Repsol – Petronor, Bridgestone entre otras).

Entre las consideraciones de los participantes se planteó la regulación de las prácticas profesionales dentro de los módulos de Prácticas de los Certificados de Profesionalidad, así como la poca información existente sobre los procesos de evaluación y acreditación de competencias profesionales. En efecto, aunque durante la ponencia se hizo especial hincapié en el procedimiento instaurado a partir del RD 1224/2009 de evaluación y acreditación de competencias profesionales a través de la experiencia laboral y vías formales y no formales de formación, los asistentes apuntaron la poca información  que se tenía al respecto. Hubo también asistentes que analizaron las actuales carencias del tejido productivo: problemas de sobre e infracualificación de los profesionales actuales, que hacen que se plantee de manera estandarizada el respetar una mínima base de estudios y/o formación, que parece solventada con la oficialidad y puesta en práctica de los Certificados de Profesionalidad.

¿Puedo compaginar trabajo y estudios con el nuevo Plan Bolonia?

Yojana Pavón
18 de Enero de 2010
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Para todos aquellos estudiantes que compaginen  el trabajo con sus estudios universitarios, el Plan Bolonia no afecta en nada a la  consecución lectiva de los créditos por asignatura. Para facilitar esta situación  en los estudiantes, las universidades deberán establecer mecanismos que permiten esta compatibilidad facilitando esa relación que tiene que ser aún más estrecha entre profesor y alumno.

El Plan Bolonia   pretende favorecer los sistemas  virtuales que facilitan la formación a distancia  y compensan así la falta de asistencia del alumno.  También se modifican las modalidades  de matriculación dando mayor vía  libre a aquellas de tiempo parcial para todos o algunos estudios. De  hecho, ANECA exige, dentro de sus criterios, que las universidades expliquen   en sus propuestas formativas de nuevos planes de estudio cómo van a ayudar al estudiante para que finalice sus estudios en un plazo adecuado.

¿Qué son los créditos ECT’S?

Yojana Pavón
21 de Diciembre de 2009
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ects_label_gHasta  ahora estábamos acostumbrados a realizar formación superior en nuestras diplomaturas y/o licenciaturas a través del proceso de matriculación por créditos. Unos créditos que no llevaban  siglas ni apellidos. Es decir, pagábamos  tasas específicas en función de una regla matemática extraña que unía  horas de formación con las antiguas pesetas. Estas nuevas siglas ECTS que ahora vemos en todos los programas formativos  significan Sistema Europeo de Transferencia de Créditos. En su origen está pensado como sistema de reconocimiento de estudios a nivel internacional, ya que permite establecer  las equivalencias de estudios  con los distintos países, uno de los objetivos del nuevo marco de Enseñanza Superior Europeo (RD1125/2003).

Ver RD correspondiente a la estructuración de la formación universitaria por créditos ECTS

El crédito ECT  representa un valor numérico (entre  1 y 60)  asignado a cada unidad de curso, el volumen de trabajo que el estudiante debe realizar para superar cada una de ellas. En síntesis, traducen el volumen de trabajo que cada unidad de curso requiere en relación  al  volumen total de trabajo necesario para completar un año de estudios. En el marco del ECT, 60 créditos equivalen al volumen de trabajo de un año académico. Por esa regla de tres, 30 créditos equivalen a un semestre y 20 a un trimestre.

 ¿Existe relación entre los créditos ECTS y el nivel o la dificultad de una unidad de curso?

No, en absoluto. El nivel de una unidad de un curso  no se traduce en el número de créditos ECTS. Es el catálogo de titulaciones  específico de cada  Universidad el que tiene que  describir el objetivo, contenido y el grado de dificultad, así como los criterios de accesibilidad de los alumnos, los métodos de enseñanza y aprendizaje y, por supuesto, las modalidades de evaluación, que dentro del marco del Plan Bolonia,  debe ser una evaluación continua.

Es labor del personal docente del centro  el evaluar el volumen de trabajo  del estudiante dentro de cada unidad del curso en cuestión y, por lo tanto, informar y orientar al alumno de cara a su matriculación en  las unidades específicas.

¿Existe relación entre los créditos ECTS y las horas de asistencia?

En algunos casos, los más sencillos  sí puede llegar a existir una relación entre los créditos ECTS y las horas de asistencia, pero esto no suele darse siempre. Los  créditos ECTS  no se basan en horas de asistencia como tal,  sino más bien en el volumen total de trabajo.

En la medida en que un año de estudios en un centro conste de lecciones magistrales  típicas de catedráticos eméritos, de trabajos y exámenes  parece normal que exista esa relación, pero el nuevo  marco de enseñanza del Plan Bolonia, pretende transformar esa visión universitaria, dotando de mayor dinamismo e implicación a agentes que hasta ahora han resultado pasivos: los estudiantes, fuente primordial del entorno universitario y,  por supuesto, las empresas.

Formación de trabajadores = negocio en crecimiento

Belen Solana
25 de Septiembre de 2009
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formacion = negocio en crecimiento

La delicada situación económica que atraviesa tanto el panorama internacional como el nacional, ha aupado a determinados sectores a los primeros puestos en la escala de rentabilidad. La formación se ha convertido en los últimos tiempos en el recurso de la mayoría de los desempleados y empleados que buscan regresar al mercado laboral o progresar en él. Para cubrir esa necesidad de formación empresas como el Instituto Madrileño de Formación (IMF) han ampliado sus catálogos y líneas de negocio para adaptarse a todos los perfiles de alumnos y de empresas.

Tal y como señala Carlos Martínez, el director general del Grupo IMF, en una entrevista publicada el recientemente en El economista, “parte del éxito de la empresa, se debe al convenio que firmaron el año pasado con el CEU para, aprovechando el Plan Bolonia, impartir cursos en la Universidad”.

Otro elemento responsable del auge de la formación es la apuesta por las nuevas tecnologías. Martínez destaca también que “ahora [IMF] estamos volcados en la formación online, porque muchas empresas buscan el abaratamiento en la enseñanza (cuestan un 50% menos que la presencial) y suele ser más cómodo para el trabajador.

Este empresario no quiere cerrarse a nada por eso está impulsando una nueva línea de negocio para IMF:  la cualificación profesional a los cuidadores de personas en situación de dependencia. Pero ésto, aún,  está a la espera de que se haga oficial por parte del Ministerio de Sanidad y Políticas Sociales.

Los cursos y másters oficiales de IMF son subvencionados para empresas.
IMF imparte una amplia oferta de cursos online y másters oficiales de distintas áreas y actividades de negocio: cursos y máster prevención riesgos laborales, curso superior y máster energías renovables, cursos a distancia y máster recursos humanos, etc.