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Aprende todo sobre las Auditorías Ambientales

Lydia Rocha
8 de Junio de 2011
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La Auditoría Ambiental se podría definir como un instrumento de gestión que comprende una evaluación sistemática, documentada, periódica y objetiva del comportamiento de la organización, del sistema de gestión y de los procedimientos destinados a proteger el Medio Ambiente. La finalidad es facilitar el control operativo de las prácticas que puedan tener un impacto sobre el Medio Ambiente y evaluar el cumplimiento de la política medioambiental de la organización, en especial sus objetivos y metas en este ámbito.

En los últimos años la auditoría ambiental ha sido presentada como una herramienta de amplia aplicación. Su uso ha sido promovido por diferentes agentes, desde los gobiernos hasta las organizaciones internacionales, ganando un impulso significativo a partir de la publicación de la Norma Internacional ISO 14001.

Un fundamento para toda auditoría es que una tercera parte independiente (el auditor), trabaja por cuenta de un interesado (el cliente, que puede ser la dirección de una empresa u organización, un órgano gubernamental, un cliente de la organización, etc.), aplicando un procedimiento sistemático con el objetivo de verificar si el auditado siguió determinados procedimientos establecidos.

La idea de una auditoría específicamente ambiental parece haber surgido a lo largo de los años sesenta, periodo de gestación y desarrollo de varios instrumentos de planificación y de gestión ambiental. Su concepción y modalidades de aplicación fueron bastante modificadas desde entonces, haciendo de la auditoría una herramienta en continua evolución.

El surgimiento de leyes ambientales de complejidad creciente, particularmente en los Estados Unidos, fue uno de los motores del desarrollo de la auditoría ambiental. Las leyes y su instrumentación por los tribunales ya estaban comenzando a tener repercusiones sobre el desempeño financiero de las empresas (en forma de multas, costos de acciones judiciales, costos de adecuación a las exigencias legales, deterioro de la imagen pública de las empresas y otros costos tangibles e intangibles), de forma que alguna especie de auditoría usada internamente a semejanza de las auditorías contables, podría representar una precaución contra factores de orden ambiental que pudiesen amenazar el desempeño empresarial y reducir riesgos.

Esta tendencia fue más nítida a partir del 1980, cuando el Congreso Americano aprobó una ley denominada Comprehensive Environment Response Compensation and Liability Act (más conocida como ley del Superfund), que responsabilizaba civilmente a los propietarios de inmuebles en los cuales se encontrasen sustancias tóxicas en situación tal que pudiesen causar daños ambientales. La aplicación de esta ley y la consecuente condena judicial de muchas empresas a cargar con los gastos de limpieza de sitios contaminados fue un gran impulsor de un tipo particular de auditoría ambiental, que pasó a ser realizada antes de la adquisición de inmuebles o de la adquisición de una empresa por otra o, aún antes de la fusión entre dos empresas. Este tipo de auditoría ambiental tiene el objetivo de identificar las situaciones que puedan resultar en un pasivo ambiental y es muchas veces conocida por el nombre de “due diligence”.

Los años ochenta, vieron el primer desarrollo metodológico de la auditoría ambiental y el inicio del cúmulo de experiencias prácticas. Un marco de ese período es la publicación por la Agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos de America (EPA- Environmental Protection Agency), el 5 de noviembre de 1985, de su Environmental Auditing Policy Statement que anima al uso voluntario y presenta las directrices sobre la auditoría ambiental. No se trata de una ley o reglamento que hace obligatoria la auditoría ambiental sino, apenas, un documento oficial que recomienda la utilización de este instrumento y presenta directrices para ello. En 1988 la Cámara de Comercio Internacional, una organización volcada a la ampliación del comercio mundial publica su Position Paper on Environmental Audit, que recomienda la adopción voluntaria de la auditoría ambiental.

Ya en los años noventa se ven algunas iniciativas internacionales con el objetivo de estimular y difundir el uso de la auditoría ambiental, destacándose tres de ellas. En 1992 fue publicada en Reino Unido la Norma British Standard 7750 (BS 7750) sobre Sistemas de Gestión Ambiental, que incorporó la auditoría ambiental como componente esencial de ese sistema. En el año siguiente la actual Unión Europea publicó su Directiva 1836, de 29 de junio de 1993, sobre la participación voluntaria de las compañías del sector industrial en un “Esquema comunitario de eco-gestión y auditoría”, mejor conocido internacionalmente por su sigla en ingles EMAS -  Eco Management and Audit Scheme. La adhesión es voluntaria pero, una vez dentro de este esquema, las empresas tienen que cumplir una serie de exigencias, entre ellas la de realizar periódicamente una auditoría con una tercera parte, debidamente acreditada. Los resultados de la auditoría deben ser divulgados según las reglas previstas por esa Directiva. Finalmente en 1996 fueron publicadas las primeras normas de la serie ISO 14001 sobre los Sistemas de Gestión Ambiental que, a semejanza de la norma británica, adoptan la auditoría ambiental como elemento indispensable del sistema.

Desde esta perspectiva, la auditoría es una herramienta usada principalmente para verificar si la política ambiental de la organización viene siendo cumplida e implementada satisfactoriamente. Desde IMF Formación queremos proponerte el curso de “Auditorías Ambientales”, porque una vez más, apostamos por tu formación.

Juan Antonio Arango López, Responsable del Servicio de Prevención de Esdehor

El Blog
19 de Abril de 2011
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Este Doctorado en Derecho redirigió su carrera hace ya 11 años al ámbito de la prevención en el que ha pasado por puestos de responsable de la misma en empresas del Grupo Pragma, Femetal, Previtalia y en la actualidad Esdehor, quizás por esto apuesta fuerte por la prevención de riesgos laborales como área de futuro.

1. ¿Consideras necesaria la formación en tiempos en las actuales condiciones del mercado laboral?

Es fundamental, ya que el mercado laboral cada vez es más exigente y los cambios en los últimos años en el ámbito empresarial son constantes. Así, sectores clave en una empresa como producción, calidad, medio ambiente, prevención…, son objeto de continuas reformas, tanto técnicas como normativas.

2. A la hora de realizar una entrevista profesional, ¿qué es lo que más valoras en el candidato durante su proceso de selección?

Las ganas de trabajar y de aprender. En contra de lo que opina la mayor parte de la gente, la experiencia laboral para mí no es lo más importante, sino las ganas de trabajar y de integrarse en un equipo de trabajo.

3. ¿Crees que es factible desarrollar cualquier enseñanza en la red?

Cualquier forma de enseñanza es buena, si a ello se une las ganas que ponga uno por aprender.

4. Una puesta formativa para ti en función de las próximas tendencias del mercado laboral es:

Master Prevención Riesgos Laborales, Master medio ambiente, Master gestion calidad y master energías renovables. También formación en el sector de oficios: instaladores, albañiles, gruistas, palistas.

5. ¿Cuáles consideras que son los futuros nichos de oportunidades retos a medio y largo plazo en tu actividad profesional?

Técnicos en prevención de riesgos laborales especializados en determinadas áreas o sectores productivos (construcción, metal, centrales térmicas, obra civil….).

6. ¿Qué sectores crees que saldrán reforzados cuando se supere la recesión?

La construcción que aunque, actualmente está en recesión, siempre ha sido el motor económico de este país.

7. ¿Cuáles crees que saldrán gravemente perjudicados en un futuro después de ella?

Más que sectores creo que serán grupos de empresas, esto es, aquellas que no se adapten a los requisitos que la sociedad hoy demanda. Así, a título de ejemplo, en el sector de la construcción, que es en el que yo me muevo, hoy día no se contrata con cualquier empresa, sino que se les exige determinados requisitos (p.e. inscripción en el REA, cierto entramado organizativo, personal con determinadas titulaciones) que hace años no se exigía, pues únicamente se valoraba, a la hora de subcontratar, el tema precio.

8. ¿Qué es lo que más valoras de tu empresa?

El buen ambiente de trabajo y la libertad y el respaldo para desempeñar mi trabajo. Siendo Jefe del Servicio de Prevención, la libertad para hacer tu trabajo y la confianza en él que tienen los Jefes de Obra y los Encargados es fundamental. Si no tienes el respaldo de ambas partes (Encargados y Jefes de Obra) sería muy difícil conseguir unos adecuados mínimos preventivos en una obra de construcción.

9. ¿Qué aspectos de tu trabajo te producen un mayor grado de satisfacción?

Conseguir que los operarios cambien determinados conductas inseguras por otras preventivamente adecuadas, dándose cuenta del porqué, no teniendo que recurrir, únicamente, al argumento de autoridad.

10. Tres premisas básicas en el éxito de una empresa son:

No soy empresario para atreverme a predicar el secreto del éxito de la actividad empresarial, pero considero que el factor humano en una empresa es fundamental, esto es, tener un equipo de trabajo estable. Las empresas con demasiados cambios de personal no funcionan del todo bien, quizá porque el personal esté más pendiente de qué les ocurrirá, laboralmente, a corto plazo, que de desarrollar su trabajo, o se ven imposibilitados, por la temporalidad, a planificar y desarrollar un programa de trabajo a medio o largo plazo (dos, tres o cuatro años).

11. El mejor consejo que te han dado a nivel profesional es

Trabaja duro y todo, más tarde o más temprano, acabará llegando.

12. El mejor consejo que darías a un trabajador a nivel profesional actualmente es

Que se forme continuamente y no se estanque. Que no considere que, por tener cierta titulación y experiencia laboral, ya lo sabe todo. Yo tengo 37 años, 11 de experiencia en el campo de la prevención, y me sigo formando y aprendiendo algo nuevo todos los días.

13. ¿En qué áreas de trabajo encuentras con más salidas profesionales?

En el sector de la construcción, que es el que yo me muevo destacaría cuatro áreas: Jefes de Obra con titulación de Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico, Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente.

14. ¿Qué cualidades, capacidades o actitudes valoras de un trabajador que se incorpora a tu empresa?

Las ganas de trabajar y de integrarse en un equipo. No me gusta para nada la gente que predica la ley del mínimo esfuerzo.

El Grupo IMF ha sido distinguido con el Certificado de Excelencia Europea

El Blog
26 de Enero de 2011
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Recientemente, todo el trabajo del equipo de IMF ha sido reconocido con la obtención del certificado EFQM de Excelencia en la Gestión con una puntuación de 200+.

Con esta distinción de Excelencia Europea se pone de manifiesto la eficacia del Grupo IMF Formación en su modelo de gestión de la calidad, al tiempo que certifica el alto nivel de los servicios que nuestra entidad formativa presta a los distintos sectores empresariales, así como la calidad de su estructura a nivel nacional y la profesionalidad de sus trabajadores.

Bureau Veritas ha sido la organización certificadora que ha realizado la evaluación externa. El grupo de evaluadores analizó la gestión actual y las propuestas de mejora, entre las que han destacado la realización de un control periódico de la efectividad del Sistema de Gestión Ambiental, la definición de un Plan estratégico empresarial y un análisis de las expectativas de nuestros clientes con respecto a nuestro equipo docente para implementar mejoras conforme a sus necesidades.

La adopción del Modelo EFQM de Excelencia permite a IMF la incorporación de mejoras constantes en la gestión y la capacidad para medir el avance logrado.

UPC desarrolla un sistema para detectar la contaminación acústica en el mar

Lydia Rocha
29 de Diciembre de 2010
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El Laboratorio de Aplicaciones Bioacústicas de la Universitat Politèctica de Catalunya (UPC) ha desarrollado un método que posibilita el análisis de cómo los ruidos que generamos afectan al hábitat de los cetáceos y el equilibrio natural de los océanos. Antes de 2012, la nueva directiva europea del mar establece que los Estados miembros tendremos que cumplir una serie de varemos para medir la contaminación acústica en mares y océanos.

Michel André, director del proyecto del Laboratorio de Aplicaciones Bioacústicas (UPC) ha desarrollado, junto a su equipo, unos algoritmos que descifran estos sonidos de manera automatizada, los clasifican en tiempo real según sean de tipo antropogénico o biológico, identificando también las especies de cetáceos presentes en el área que se analiza. Así han logrado medir el nivel de impacto de las fuentes de contaminación acústica sobre la conservación de los ecosistemas.

Este desarrollo de la UPC nació en 2007 con el nombre Listening to The Deep Ocean Environment (LIDO) para rastrear los sonidos del fondo marino y ver si los ruidos artificiales interfieren negativamente en la calidad de vida de los cetáceos y les provocan enfermedades. Este proyecto es pionero a nivel mundial y permite ahorrar mucho tiempo de análisis gracias a la automatización de los registros.

El LAB se ha centrado en el estudio de la contaminación acústica en los cetáceos porque estos mamíferos marinos están en la parte más alta de la cadena alimentaria, y sus actividades dependen del intercambio de información acústica. Así, su comportamiento frente a las fuentes de contaminación acústica ayuda a determinar la situación general de los entornos marinos. Los cetáceos son considerados bioindicadores del equilibrio acústico en los océanos.

El BOCM publica la Orden de oficialización del Máster Oficial en Gestión Integrada

Belen Solana
15 de Noviembre de 2010
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Hace unos días se ha publicado en el BOCM la Orden para oficializar el Máster Oficial en Gestión Integrada de la Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos. Os dejamos un enlace a la noticia por si os interesa la información.
Pulsa aquí para ver la noticia.