El actual Director Administrativo de Tracklan ETT es licenciado en Ciencias Empresariales, especializado en gestión de la competitividad empresarial, además de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

1. ¿Consideras necesaria la formación en las actuales condiciones del mercado laboral?

En mi opinión, con el mercado laboral que nos está tocando vivir,  los giros de rumbo que se están dando en nuestro ámbito de las empresas de trabajo temporal, la formación es  imprescindible para  el buen desarrollo profesional de los trabajadores.

2. A la hora de realizar una entrevista profesional ¿qué es lo que más valoras en el candidato durante su proceso de selección?

En primer lugar, la capacidad profesional del candidato unido a la experiencia acumulada en la profesión en concreto. La formación es importante en cuanto que nos trasmite, la preocupación del profesional en su ámbito laboral.

3. ¿Crees que es factible desarrollar cualquier enseñanza en la red?

Se debe afirmar con rotundidad que la red es una fuente de comunicación permanente para las personas, y por consiguiente, válida para formar a cualquier persona que se comprometa con ella. Debido al escaso tiempo que nos queda a los trabajadores activos, en ocasiones se convierte en la única vía.

4. Para ti, una apuesta formativa acorde a las tendencias de la oferta laboral es:

Dependerá de los sectores del profesional, no obstante, parece que los idiomas en todos los ámbitos pueden marcar la diferencia.

5. ¿Cuáles consideras que son los futuros nichos de oportunidades, retos a medio y largo plazo en tu actividad profesional?

Con el cambio de normativa laboral, las empresas de trabajo temporal están capacitadas para surtir a las administraciones públicas la temporalidad que se genere dentro de ellas. Hasta ahora, estábamos marginados en este ámbito.

6. ¿Cómo crees que puede mejorarse la participación de las empresas en la formación de sus trabajadores?

Evidentemente, si el costo de la formación se anula o disminuye, tal y como se está realizando en la actualidad, se convierte en un ariete importante. Estas a su vez, deberán facilitar una buena conciliación de la vida laboral y personal a los trabajadores que quieran contribuir a su desarrollo profesional vía formación.

7. ¿Qué sectores te parece que saldrán reforzados al superarse la recesión?

Indudablemente el nuestro, pero el dicho de resiste y vencerás se puede aplicar a cualquier ámbito. Desde luego, a todas luces parece indicar, que el sector de la construcción son los que sufrirán el ajuste pertinente.

8. ¿Con qué sectores relacionados con el tuyo crees que pueden generarse sinergias?

La consultoría y formación, no hay que olvidar que las empresas de trabajo temporal deben de destinar el 1.25% de su masa salarial a la formación de sus trabajadores.

9. ¿Qué es lo que más valoras de tu empresa?

En los tiempos que corren, la estabilidad laboral unida a un buen grupo de trabajo, parece que colma mis expectativas. El resto es secundario.

10. ¿Qué aspectos de tu trabajo te producen un mayor grado de satisfacción?

Evidentemente las cosas bien hechas. Se evitan muchos problemas y la satisfacción es global, interna con los tuyos propios, y externa que es la más importante, la de los clientes. El ver que puedes ofrecer trabajo a personas que lo necesitan y que se lo merecen, tiene también gran satisfacción.

11. Tres premisas básicas en el éxito de una empresa son:

Confianza al cliente, responsabilidad y compromiso con la empresa, flexibilidad para adaptarse a los cambios.

12. El mejor consejo que te han dado a nivel profesional es:

Lo que hagas hazlo bien, los resultados llegarán.

13. El mejor consejo que darías a un trabajador a nivel profesional  actualmente es:

Trabajar permanentemente como si fuera el primer día, con ilusión y ganas.

14.  ¿En qué áreas de trabajo encuentras más salidas profesionales?

Parece que la experiencia nos dice que las ingenierías tienen muy buena salida, así como el sector sanitario.

15. ¿Qué cualidades, capacidades o actitudes valoras en un trabajador que se incorpora en tu empresa?

Persona joven, inquieta por aprender, con iniciativa, sincera sin dobleces, confiable y comprometida, agradable de trato, bien formada y con orientación al cliente.

El pasado 4 de octubre el director de la Delegación de Andalucía de IMF, José Peña, participó en el programa de Radio Guadalquivir “Prevenciónate”, una interesante iniciativa impulsada por el I Plan Andaluz de Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales para el fomento de la cultura preventiva en los trabajadores adscritos a centros docentes de Andalucía.

En el programa participaron varios invitados que por su trayectoria profesional son un buen referente en el sector de la prevención. El principal tema que se trató fue conocer el punto de vista de los coordinadores de centros educativos; de este modo, José Peña explicó la labor de IMF como intermediario en el sector educativo a través de dos líneas de trabajo muy definidas: la implantación de herramientas para el fomento de la cultura preventiva y la formación en prevención de los profesores.

En el caso particular de IMF, el director de la delegación de Andalucía hizo referencia al acuerdo que IMF mantiene con la Universidad San Pablo – CEU, gracias al cual se gestiona la formación a nivel superior en prevención. Además, José Peña explica qué ofrece IMF a este respecto: el acceso a un máster universitario oficial avalado por el prestigio de la universidad y que, por añadidura, permite el acceso al doctorado en un futuro, además de ofrecer facilidades de pago.

Su intervención, así como la del resto de expertos que formaron parte del programa, contribuyó a concienciar a los oyentes acerca de la necesidad de implantar políticas de prevención de riesgos laborales, para hacer unos centros docentes mucho más seguros.

Os animamos a escuchar la entrevista completa pinchando aquí, a partir del minuto 44:25.

Pablo Pardo forjó su carrera profesional como gestor de personal en diversas entidades, hasta que en 2006 desembarcó en el Grupo TT (Transportes Almacenes Transitarios) para asumir el puesto de Responsable de Recursos Humanos, que desempeña en la actualidad.

1. ¿Consideras necesaria la formación en las actuales condiciones del mercado laboral?

La formación es necesaria bajo cualquier situación del mercado laboral, pero en momentos como el actual no solo es necesaria, sino vital para poder acceder con garantías a un puesto de trabajo.

2. A la hora de realizar una entrevista profesional ¿qué es lo que más valoras en el candidato durante su proceso de selección?

En una entrevista de trabajo lo que más valoro es una actitud proactiva, interés por la empresa y por el puesto. Los nervios no deben impedir una exposición clara y preparada de los hitos personales y profesionales. El candidato debe transmitir ganas de formar parte de la organización. Los conocimientos pueden transferirse, las ganas de trabajar no.

3. ¿Crees que es factible desarrollar cualquier enseñanza en la red?

Bueno, ten en cuenta que he estudiado en la UNED. Sinceramente creo que sí: hoy en día los cursos impartidos en la modalidad de teleformación se completan con teléfonos del tutor, correos electrónicos para resolver dudas, en ocasiones tutorías presenciales, etc.; medios más que necesarios para completar, si existen, carencias en relación a la formación presencial.

4. Para ti, una apuesta formativa acorde a las tendencias de la oferta laboral es:

En nuestro sector se valora mucho la experiencia y actualización. En los últimos años se han producido muchos cambios en la profesión de conductor: cambios normativos, cambios tecnológicos, etc., y se hace necesaria una actualización de conocimientos y puesta al día de la nueva normativa aplicable y nuevos tacógrafos digitales.

Si hablamos del mercado laboral en general, decir que las empresas necesitamos personal con formación en idiomas y herramientas informáticas. Creo que desde hace algunos años no se está prestando la atención necesaria a estas parcelas.

5. ¿Cuáles consideras que son los futuros nichos de oportunidades, retos a medio y largo plazo en tu actividad profesional?

Nuestro sector ha de hacer un esfuerzo formativo para dar respuesta al salto cualitativo que se está produciendo en la profesión de conductor. La introducción del Certificado de Aptitud Profesional, obligatorio para todos aquéllos conductores que hayan obtenido su carnet de conducir C + E  después de septiembre de dos mil nueve, así como el cambio normativo ocurrido en 2006 con la publicación del Reglamento comunitario 561/2006 (referido a los tiempos de conducción y descanso y que establece sanciones de hasta 4.601 €) y la introducción de tacógrafo digital, son cambios de tal naturaleza que necesitarán de profesionales que sepan renovar y transmitir los conocimientos de un sector clave y estratégico para cualquier economía. Autoescuelas, empresas de formación, de transporte, etc. necesitarán profesionales cualificados que puedan formar a su vez al colectivo de conductores.

6. ¿Cómo crees que puede mejorarse la participación de las empresas en la formación de sus trabajadores?

Hoy en día las empresas que entienden la formación como inversión en su capital humano y factor clave participan activamente en la formación de sus empleados. Podría ser más eficaz el mejorar esta comprensión del concepto de formación que mejorar una participación que actualmente podría calificarse de buena. Además, las bonificaciones en las cuotas de seguridad social por el coste de la formación impartida, cumpliendo los requisitos establecidos, facilita que mayor número de empresas formen a su personal.

7. ¿Qué sectores te parece que saldrán reforzados al superarse la recesión?

Aquéllos que cuenten con personal formado en nuevas tecnologías, idiomas y herramientas informáticas.

8. ¿Qué es lo que más valoras de tu empresa?

Tengo la suerte de pertenecer a una Organización que destaca por su capital humano. Somos una plantilla joven, formada, trabajadora y conocedora de que la única forma de sobrevivir en tiempos de crisis pasa por trabajar con mayor intensidad y dedicación. Mi Empresa sabe reconocer ese esfuerzo y dedicación y las relaciones con los trabajadores son buenas.

Sé que en caso de necesitarlo contaré con su apoyo, y hoy en día creo que esa es una de las cosas que más valoro.

9. ¿Qué aspectos de tu trabajo te producen un mayor grado de satisfacción?

Nuestra Organización mantiene contactos con varios centros educativos de distintas CCAA que imparten Ciclos Formativos de todas las ramas profesionales: administración y finanzas, prevención de riesgos laborales, gestión del transporte, informática de gestión/sistemas, etc. Todos los años pasan por nuestra Central y Delegaciones alumnos de estos ciclos para realizar lo que se denomina FCT (formación en centros de trabajo, asignatura que han de superar para poder obtener su título y que consiste en realizar 380 horas de prácticas profesionales en empresas). Pues bien, cuando estos alumnos superan sus prácticas, acceden al mercado de trabajo y pasados unos años contactan conmigo para agradecerme el tiempo que les dediqué y los consejos y conocimientos que compartí con ellos durante sus prácticas, han sido de los mejores momentos de mi trabajo.

10. Tres premisas básicas en el éxito de una empresa son:

Capital humano; profesionalidad; honradez y seriedad.

11. El mejor consejo que te han dado a nivel profesional es:

Que sea honrado.

12. El mejor consejo que darías a un trabajador a nivel profesional actualmente es:

a. Que no deje de formarse, que profundice en su materia y amplíe su formación en idiomas y herramientas informáticas. Que no se acomode y actualice sus conocimientos de forma periódica.

13. ¿En qué áreas de trabajo encuentras más salidas profesionales?

La Prevención de Riesgos Laborales es un área en la que en los próximos años avanzaremos y creo que se necesitarán profesionales formados en esta materia, tanto a nivel educativo como técnico/profesional.

14. ¿Qué cualidades, capacidades o actitudes valoras en un trabajador que se incorpora en tu empresa?

Coinciden con las de la Organización: profesionalidad, honradez y seriedad. Cuando incorporamos un nuevo miembro a nuestra Organización valoramos una actitud proactiva. Es imprescindible colaboración por ambas partes para que ese periodo finalice de manera exitosa.

Planificación

Es frecuente que, cuando planificamos un viaje,  nos centremos en reunir información acerca del lugar que vamos a visitar, puntos de interés cultural, actividades a realizar, ocio, etc. Pero hay otra parte de la planificación de un viaje que, menos divertida y más práctica, puede ahorrarnos muchos disgustos: la prevención de problemas frecuentes puede marcar la diferencia entre una gran experiencia y un viaje para olvidar.

Desde hace unos años los destinos exóticos se han convertido en destino preferente para los viajeros. Sin embargo, numerosos estudios señalan que buena parte de estos turistas desconocen los riesgos que corren al viajar a ciertos países sin tomar las precauciones pertinentes.

Vamos a daros algunas pautas para preparar vuestras vacaciones adecuadamente y disfrutarlas  sin miedo.

Documentación

• Reúne pasaportes, visados, DNI y datos de las embajadas. Para viajar por los países miembros de la UE puedes solicitar en la Seguridad Social la Tarjeta Sanitaria Europea. Otros documentos, como el carnet de estudiante internacional (ISIC) o el carnet de alberguista, pueden resultar de utilidad para obtener descuentos en alojamientos, transporte y entradas a museos y lugares de interés.
• Un truco: no lleves junta toda la documentación. Si pierdes tu cartera con el DNI dentro pero tienes guardado el pasaporte en otro lugar, lo agradecerás.

Transporte

• En coche: preparar minuciosamente el itinerario, consultar el estado del tráfico y de las carreteras, hacerle una revisión al coche antes de salir, descansar bien, evitar ingerir alcohol y medicamentos incompatibles con la conducción,  ordenar la carga a transportar de forma equilibrada, llevar todos los documentos necesarios para circular (permiso de conducir, de circulación, tarjeta de ITV, seguro, manual de instrucciones del vehículo y teléfonos/direcciones de emergencias y asistencia técnica en carretera). Los niños deben viajar siempre en sillas homologadas. Consulta el estado del tráfico antes de salir y evita en lo posible las horas de mayor afluencia. Prevé rutas alternativas, busca dónde repostar y prepara los elementos necesarios en caso de avería: chaleco reflectante, triángulos de señalización, rueda y luces de repuesto. Lleva gafas de sol y parasoles, mantén el vehículo fresco y ventilado y escucha música animada si vas a conducir de noche, para evitar la somnolencia.
• En avión: para evitar el jet-lag, hay trucos como ajustar unas horas antes el reloj en España a la hora de destino o programar las comidas en función de la nueva hora. Para recorridos largos, bebe mucha agua, aprovecha las escalas o el pasillo del avión para mover las piernas y mantén una postura cómoda en el asiento.

Comida y bebida

La comida y el agua en algunos países en vías de desarrollo pueden contener bacterias. La mayoría de los virus se encuentran en el agua, por lo que es mejor usar agua embotellada no sólo para beber, sino también para la higiene personal. No hay que olvidar que helados o cubitos de hielo también pueden ser un foco peligroso, al desconocer de dónde procede el agua que contienen. Del mismo modo, se aconseja al viajero evitar los baños en cursos de agua que puedan estar infectadas por larvas, vertidos o excrementos.

Tampoco debemos comer frutas frescas que no hayamos pelado nosotros mismos, carnes o mariscos crudos o poco cocidos, productos lácteos sin pasteurizar y mucho cuidado con los alimentos adquiridos en puestos callejeros. Los alimentos seguros son los hervidos y las bebidas embotelladas (sobre todo carbonatadas). Si estamos en un lugar donde no es posible conseguir agua embotellada, podemos hervir el agua, filtrarla y tratarla con yodo o cloro.
Esto no impide que disfrutemos de la gastronomía local: simplemente hay que tratar de hacerlo con las mayores garantías y recordar que el buen aspecto de un alimento no garantiza su seguridad.

Vacunación y afecciones comunes

Viajar entraña ciertos riesgos médicos, especialmente para la salud de las personas con necesidades especiales: niños, embarazadas, ancianos o enfermos crónicos. Lo primero que debemos hacer es acudir a nuestro doctor antes de viajar, sobre todo si por algún motivo nos medicamos habitualmente, para que nos proporcione las recetas necesarias.

Hay que saber si es necesario administrarse alguna vacuna antes de viajar. La malaria, la fiebre tifoidea o la hepatitis son enfermedades comunes en muchos países tropicales. En la mayor parte de estos países perviven muchas enfermedades que actualmente están erradicadas en los países desarrollados y debemos ser conscientes de este riesgo; el peligro se incrementa cuando las estancias se prolongan más de tres semanas y el turista se desvía de las rutas habituales.

En las embajadas y centros de salud nos informarán de las vacunas necesarias; nos debemos dirigir a los Centros de Vacunación Internacional que podemos hallar en todas las capitales provinciales, ya que son los únicos donde podremos conseguir la tarjeta de vacunación necesaria, sin la que pueden denegarnos la salida del aeropuerto de destino. Es importante empezar a prepararnos al menos con un mes de antelación, ya que las vacunas necesitan un tiempo mínimo para hacer efecto.

Existen patologías que no tienen vacuna, como la enfermedad del sueño, el cólera, las fiebres hemorrágicas víricas, la fiebre tifoidea, la tuberculosis, la malaria o el paludismo. En estos casos hay que tomar las medidas quimioprofilácticas oportunas para tratarlas.

En lugares situados a gran altura sobre el nivel del mar podemos sufrir el denominado mal de altura: cansancio continuo y  dificultades para respirar.

Ante riesgos como el calor y la humedad, es importante mantenernos hidratados, llevar ropa de algodón cómoda y proteger nuestra piel y ojos para evitar los efectos nocivos del sol.

Por último, hay que ser especialmente cauto con los animales e insectos peligrosos que puedan rodearnos.

Desde la web del Ministerio de Sanidad y Consumo puedes ver qué vacunas necesitas antes de viajar al destino planeado.

Uno de los problemas más frecuentes para los turistas es padecer diarreas derivadas de comida o bebida en mal estado. El botiquín del viajero debe contener medicamentos básicos como analgésicos, antihistamínicos, antibióticos y antidiarreicos, que duren al menos para una semana. Encontrar donde adquirirlos en algunos países puede ser una tarea complicada que nos hará perder tiempo y salud. Además, debemos añadir unas pequeñas tijeras, gasas, desinfectante, esparadrapo, tiritas (para prevenir las frecuentes rozaduras del calzado) e incluso un termómetro.

Para prevenir picaduras (especialmente si vamos a hacer camping), algún producto repelente. Una mosquitera para dormir puede ser un elemento de gran utilidad.

Consejos generales

• No ser excesivamente confiados: cuidado al coger un taxi (porque seguramente desconozcamos las rutas y nos podemos llevar una desagradable sorpresa al pagar), revelar información personal o pernoctar en ciertos lugares.

• Evitar exhibir aparatos electrónicos y demás objetos de valor. Cuidado con las cámaras de fotos y las carteras en mochilas y bolsillos. Un truco es comprar en una tienda local y utilizar esa bolsa, de modo que pasemos lo más desapercibidos posible entre los lugareños.

• Si no hablamos el idioma local y tampoco dominamos el inglés, apuntar algunas frases y palabras elementales nos puede sacar de un apuro.

• Tener siempre un medio para comunicarnos, ya sea el móvil, Internet o una simple tarjeta telefónica.

• Llevar una pequeña cantidad de dinero en efectivo por si encontramos problemas para sacar dinero o pagar con tarjeta. Cuidado con el cambio de moneda.

En cualquier caso, la prevención es la mejor forma de asegurarse de que las vacaciones no se conviertan en una mala experiencia: tenemos que adelantarnos a los problemas que puedan presentarse.

Dice el refrán que hombre prevenido vale por dos.

Ya sólo queda preparar las maletas ¡y disfrutar!

Grupo IMF, en su propósito de consolidarse como empresa de referencia en formación preventiva, ha obtenido recientemente el certificado de la norma OHSAS 19001:2007, que acredita que nuestra organización cumple los requisitos que la OHSAS 18001:2007, internacionalmente aceptada, establece para el fomento de un Sistema de Gestión en SST efectivo por parte de las empresas.

A través de la obtención de este certificado, IMF Formación reafirma su compromiso de implantar una óptima gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y vuelve a distinguirse como exponentede de calidad  entre las empresas del sector.

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