Hoy estrenamos sección en nuestro blog: vídeos cuyo protagonista es la Prevención de Riesgos Laborales.

A partir de ahora y una vez por semana, os presentaremos un nuevo vídeo relacionado con la PRL que hayamos encontrado interesante compartir con vosotros; consideramos esta vía como una forma amena y didáctica de contribuir a concienciar a empresas y trabajadores acerca de los riesgos laborales que nos rodean y esperamos que os resulte tan atractiva como a nosotros.

Para inaugurar este nuevo apartado, os dejamos con un primer vídeo sobre la Evaluación de Riesgos, protegonizado por Napo, personaje creado por la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo para la difusión de la seguridad en el trabajo y que ya os presentamos hace unos meses aquí.

http://www.youtube.com/watch?v=al8-8QbeOfE&feature=related

¡Que lo  disfrutéis!

]]> http://www.elblogdeimf.com/2011/12/nueva-seccion-en-el-blog-videos-sobre-prl/feed/ 0 http://www.elblogdeimf.com/2011/06/imf-recibe-el-certificado-ohsas-180012007/ http://www.elblogdeimf.com/2011/06/imf-recibe-el-certificado-ohsas-180012007/#comments Wed, 22 Jun 2011 10:48:24 +0000 El Blog http://www.elblogdeimf.com/?p=2386

Grupo IMF, en su propósito de consolidarse como empresa de referencia en formación preventiva, ha obtenido recientemente el certificado de la norma OHSAS 19001:2007, que acredita que nuestra organización cumple los requisitos que la OHSAS 18001:2007, internacionalmente aceptada, establece para el fomento de un Sistema de Gestión en SST efectivo por parte de las empresas.

A través de la obtención de este certificado, IMF Formación reafirma su compromiso de implantar una óptima gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y vuelve a distinguirse como exponentede de calidad  entre las empresas del sector.

Lee la noticia completa aquí.

En muchas ocasiones hemos tratado temas relacionados con la prevención de riesgos laborales, siempre dando por hecho que todo el mundo conoce qué es esta disciplina. Es posible que haya multitud de pequeños o medianos empresarios que no puedan costear un servicio de prevención ajeno y necesiten unas nociones básicas y apoyo sobre todo informativo para poder poner en marcha unas medidas de prevención adecuadas para su empresa.

Las actuaciones preventivas deben realizarse en los centros de trabajo por los empresarios con la participación y colaboración de los trabajadores. Empresario y trabajadores son los principales protagonistas de la prevención en las empresas y las Administraciones públicas deben tomar las acciones necesarias para velar por la eficacia de tales actuaciones. Para ello, las Administraciones públicas desarrollan las siguientes funciones que contamos a continuación.

La reglamentación en materia preventiva, desarrollando la Ley mediante Reales Decretos complementados por Órdenes Ministeriales. Únicamente pueden llevar a cabo esta labor las Instituciones centrales del Estado, es decir, Consejo de Ministros y el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

La promoción y asesoramiento en materia preventiva, incluyendo la asistencia y cooperación técnica, la información, divulgación, formación, estudios e investigación. En el ámbito de la Administración General del Estado estas funciones corresponden al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, órgano científico técnico especializado, en el marco de la cooperación necesaria con las administraciones autonómicas. Además de sus servicios centrales, cuenta con cuatro Centros Nacionales de alta especialización: el de Condiciones de Trabajo (Barcelona), de Nuevas Tecnologías (Madrid), de Medios de Protección (Sevilla), Verificación de Maquinaria (Bilbao), y los Gabinetes de Seguridad e Higiene (Ceuta y Melilla). En el ámbito de las Comunidades Autónomas, a las que corresponde la ejecución de la legislación en materia de seguridad y salud en el trabajo son sus órganos técnicos de ámbito provincial los que ejercen dichas funciones.

La vigilancia y control del cumplimiento de las obligaciones empresariales en materia de normativa de prevención de riesgos laborales a través de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que sin previo aviso puede visitar los centros trabajo sin ningún impedimento y requerir al empresario para que cumpla con sus obligaciones sin perjuicio de que levante acta de infracción si procediera y su elevación a la autoridad laboral para la imposición de la correspondiente sanción administrativa. También tiene la facultad de paralizar de modo inmediato toda actividad en la que se advierta una situación de riesgo grave e inminente.

La imposición de sanciones administrativas por parte de la autoridad laboral competente, que suele ser la Dirección General de Trabajo, y en su caso las Delegaciones Provinciales, de la Comunidad Autónoma. Tales sanciones pueden consistir en la imposición de multas de hasta cien millones de pesetas, la paralización de las actividades e incluso el cierre del centro de trabajo.

La acreditación de los servicios de prevención ajenos, la autorización de las entidades auditoras en materia de prevención y el reconocimiento de los centros de formación de técnicos especialistas de prevención corresponde a la autoridad laboral de la Comunidad Autónoma donde se encuentren sus instalaciones principales.

Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social son entidades colaboradoras del sistema de la Seguridad Social que sin ánimo de lucro, además de cubrir las prestaciones cubiertas por las cuotas aportadas por las empresas para tales contingencias, pueden actuar como servicios de prevención externos para sus empresas asociadas.

En el ámbito de la Unión Europea, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que tiene su sede en Bilbao, tiene como principal misión recoger y difundir toda la información útil existente sobre la prevención de riesgos laborales constituyendo para ello una red europea de centros y organismos relacionados con estos temas, estructurada a su vez por las redes nacionales. En España, la red nacional tiene su punto focal en el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo.

En IMF Formación nos gustaría saber qué expectativas tienes puestas en el profesorado que imparte la formación que ponemos a tu disposición en una gran variedad de áreas de aprendizaje (Master Prevención de Riesgos Laborales, Master Energías Renovables, Master Gestión Integrada, Medio Ambiente, Master Gestión Calidad, Master Marketing, etc). Sólo te llevará unos minutos, y contribuirás a que tu opinión sea un referente para nosotros.

Pincha aquí para completar la encuesta.

Desde el Instituto Madrileño de Formación, en un ejercicio continuo de mejora, queremos que no digas tu opinión, queremos saber qué buscas en un formador, qué debe aportar como valor añadido a los contenidos que forman tu aprendizaje.

Desde el Instituto Madrileño de Formación nos importa tu opinión, porque trabajamos para ti.

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08/12/10

Más de una década después de la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es evidente que la siniestralidad laboral sigue presente en nuestro país. En los últimos años, las autoridades parece que se han dado por enteradas del gasto que supone este fenómeno y se han sucedido las campañas en los medios tratando de promover la prevención en las empresas. En este camino, el control de la siniestralidad supondrá un mayor control de las sanciones que, de forma progresiva, se van a imponer en nuestro mercado.

Esta idea es el origen de una iniciativa que, impulsada por Carlos Martínez, jurista experto en prevención, se presenta como un despacho de abogados innovador y especializado en prevención de riesgos laborales. La clave de este proyecto se basa en que las empresas cuenten con un buen asesoramiento que les permita no sólo cumplir con la legislación vigente, sino también saber cómo afrontar una inspección de trabajo o cómo actuar ante un posible accidente laboral.

La clave: anticipación

El proyecto se basa en anticiparse a los problemas, por eso se realiza una adecuada prevención que se adelante a los contratiempos laborales vinculados de forma directa con la seguridad. La problemática de la prevención de riesgos laborales lleva implícitas muchas dudas y preguntas que plantea esta nueva situación del mercado del riesgo en nuestro país, lo que obliga a contestar y recibir ayuda profesional en esta área, más allá de los tradicionales despachos jurídicos. Esta iniciativa propone soluciones para evitar todos estos problemas legales.